Без пола, возраста и расы в вакансии: за что теперь будут штрафовать работодателей

В Укрaинe с 8 янвaря вступил в силу зaкoн, зaпрeщaющий рaбoтoдaтeлям укaзывaть в свoиx вaкaнсияx жeлaeмый вoзрaст кaндидaтa нa дoлжнoсть, пoл, рaсу, цвeт кoжи и тoму подобное.

Об этом говорится в изменениях к закону “О рекламе” относительно противодействия дискриминации по признаку пола. Нынче за несоблюдение таких норм работодателям грозит пеня в размере 10 минимальных зарплат (немедля – 65 тысяч гривен).

Детали нового закона

Экзогамия дискриминации в рекламе о вакансиях в Украине действует пока еще с 1996 года. Однако только-тол теперь за несоблюдение требований нарушителей будут наказываться финансово. Вдоль закону, работодатели не имеют компетенция:

  • указывать возраст кандидатов;
  • представлять работу только женщинам возможно ли только мужчинам;
  • заявлять о возможном трудоустройстве представителей единственно определенной расы или цвета кожи.

К тому же того, запрещено указывать желаемое социальное помет кандидата, его имущественное коо, местожительство и так далее.

Налагать пеню. Ant. поощрять нарушителей будет Государственная священнодействие по вопросам труда. Работодатели, неважный (=маловажный) соблюдающие требования закона, должны будут внести деньги наложенный штраф в течение 15 календарных дней со дня вручения документа с Гоструда. Если нарушитель откажется расчёт), деньги могут взыскать при помощи суд.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.